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66

应该

是否建立并维持安全威胁意识培训计划？是否为所有新员工和在职员工提供年度复训？（可多选）

是 - 所有新员工入职时培训，是 - 所有员工每年培训，有书面程序，无相关程序

确定设施是否有威胁意识培训计划。如果有，审查培训记录，确定新员工是否接受初始培训，所有员工是否按计划每年接受复训。

67

必须

威胁意识培训是否识别设施敏感或限制区域（如最终包装区、装卸货区）的独特风险？

是，否

如果设施有威胁意识培训计划，查看培训内容是否审查和讨论特定于工作职能以及整个设施的风险。

68

必须

威胁意识培训是否告知员工报告可疑活动或安全事件的程序？

是，否

如果设施有威胁意识培训计划，确定培训内容是否具体包括关于员工如何报告可疑活动或安全问题的讨论。

69

必须

威胁意识培训是否为装卸货员工提供关于访问控制、集装箱和拖车检查以及安全封条控制程序的额外指导？（可多选）

访问控制，集装箱 / 拖车密封，集装箱 / 拖车检查，封条控制，无相关内容

如果设施有威胁意识培训计划，确定培训是否提供与货物运输相关的额外安全信息，包括集装箱和拖车装载、检查以及安全封条相关内容。

70

应该

培训计划是否包括对安全计划至关重要的标准，如威胁意识、违禁品、人口走私和恐怖主义？（可多选）

恐怖主义，人口走私，威胁意识，违禁品，无相关内容

如果设施有威胁意识培训计划，确定培训是否提供与货物运输相关的额外安全信息，包括集装箱和拖车装载、检查以及安全封条相关内容？

71

应该

设施是否有计划，对报告安全事件或提出安全改进建议的员工进行表彰？

有激励 / 表彰计划，无相关计划

确定设施是否有计划，对报告可疑活动或提出被设施采纳的安全改进建议的员工给予激励或表彰。